1、负责办新入职员工入离职手续，及时更新员工花名册与员工档案；    

2、负责汇总月在职人数数据及分析员工离职情况并核算离职率等；                                                                 

3、依据每月的人员在职情况，购买更新员工意外险名单，工伤医疗报销事宜；                       

4、负责公司各项目日常消耗用品采购；                                                           

5、完成领导交代的其他工作。

1、专科以上学历，管理相关专业；                                  

2、半年以上文职、行政助理类工作经验；                           

3、熟悉人力资源管理的相关流程，对人事信息及合同管理一定的认识，掌握相关法律知识；                                                        

4、有良好的文字表达能力及沟通能力，熟练使用办公软件；

5、工作严谨细致，有责任心，保密意识强。